転職する理由には、結婚や育児などの家庭の事情や仕事に対する興味関心など様々なものがあります。介護業界で転職するときにも、それぞれが何か悩みや希望を持っていることが多いものの、ジョブホッパーと呼ばれるほどになってしまう人も少なくありません。

ジョブホッパーになってしまうような人に多い特徴として、転職する理由が人間関係であるという点が挙げられます。一度の転職で解決できる人もいますが、人間関係が理由で二度の転職を行っているとその後も数度の転職を経験することになる場合が多いのが現状です。それが苦になってとうとう仕事をするのを諦めてしまう人もいないわけではありません。新しい職場になったらうまく人間関係が作れるだろうと受け身の気持ちで転職している人が多いのも特徴です。
逆に積極的に人間関係作りに努力しようとして空回りしてしまう人もいますが、どちらかと言えば少数派でしょう。また転職すれば大丈夫だと信じて二度目の転職、そして次の転職へと考えてしまいがちなのです。

職場が自分に合っていれば大丈夫だという考え方を持ち、エージェントに相談するようになってようやく解決するのに成功している人もいます。ジョブホッパーになるまではエージェントを利用しようとも思わなかった人も、人間関係が問題となると職場の事情を知ってから転職したいと考えるようになってくるのです。その決断ができたことによって頻繁な転職を卒業できるようになる可能性があります。